Структура, принципи формування і розмір винагороди керівника КНП «ХОМЦПЗ» та його заступників
Умови матеріального забезпечення керівника КНП «ХОМЦПЗ» передбачені контрактом з Хмельницькою обласною радою.
За виконання обов'язків, передбачених контрактом, керівникові підприємства нараховується заробітна плата в межах фонду оплати праці з установлених:
- до п’яти мінімальних посадових окладів (ставок) працівника основної професії (лікаря-психіатра) і фактично відпрацьованого часу;
- премії, надбавок, гаратнійних і компенсациіних виплат, передбачених законодавством. Розмір премії встановлюються відповідно до положення про преміювання за погодженням з Органом управління майном.
Дана інформація також зазначена в Декларації Керівника, яка знаходиться в загальному доступі.
Посадовий оклад заступників формується відповідно до розділу 5 "Оплата праці" Колективного договору КНП «ХОМЦПЗ» від 12.03.2021 року та становить 70 % від окладу директора. Розмір премії, надбавок, гаратнійних і компенсациіних виплат встановлюють відповідно до Колективного договору.